Я и работа (карьера, проекты)
Какие у меня отношения с моей работой? Люблю ли я ее, рабочий процесс или делаю это только из-за денег?
Моя работа раскрывает мои сильные стороны и таланты? Чувствую ли я себя реализованным?
Приношу ли я пользу людям своей работой?
Что я хочу изменить в этой сфере?
Хороший ли я специалист в своей работе?
Есть ли у меня ясность, чем заниматься дальше?
1. Задайте себе вопросы, мысленно возвращаясь в прожитый год, в ситуации, связанные с работой:
Обратите внимание, что данная сфера у нас поделена на 3 категории людей:
1. Для тех, у кого уже есть свое дело-профессия и есть желание расти
2. Для тех, кто только начинает и ищет свое дело
ДЛЯ ТЕХ, У КОГО ЕСТЬ СВОЕ ДЕЛО-ПРОФЕССИЯ:
3. Для тех, кто работает в команде/компании/на предприятии
3. Конкретные ДЕЙСТВИЯ. Держа в голове свои намерения-цели, подумайте, что конкретно вы можете делать весь год? Вы можете подобрать конкретные 2-3 действия под каждое выписанное намерение, если готовы пойти в более глубокую работу. Например:
2. Исходя из ответов на вопросы, формируем намерения-цели на эту сферу на 5-12 пунктов. Они могут быть сформулированы своими словами так, как вы чувствуете. Например:
Стать увереннее в этой сфере
Улучшить качество своей работы и проектов, которые уже есть
Создать новый красивый проект, который принесёт пользу людям и раскроет мои сильные стороны
Начать строить или укреплять свою команду с глубокой связью с каждым
Занять свое правильное место внутри команды (создателя, части системы)
Создать свой личный бренд как специалиста, чтобы больше людей узнали о вашем деле
Определить не только материальную цель в работе, но и более высшую, глубокую цель (связь с коллективом, помощь другим, служение обществу, развитие в обществе важных ценностей, приобщение к высшим ценностям, внутреннюю реализацию каждого члена команды)
Держать баланс между работой и другими сферами жизни, не уходить в гонку
Работать из творчества и вдохновения, энтузиазма, а не через силу и из сопротивления
Быть ответственнее в своих обязанностях, брать инициативу и проявляться
Стать смелее и не зависеть от мнения других в том, что я делаю
Прокачать Soft-skills (работа в команде, ответственность, гибкость, лидерские качества, коммуникация, вести переговоры, решение конфликтов…)
Приобрести навыки, которых мне не хватает в работе
Что со своей стороны я могу делать иначе?
Как я вижу свой путь в работе в этом году? В какой профессии, проектах, на каком месте работы?
Нашел ли я свое призвание?
Прописать на год план проектов
Запустить проект (напишите конкретно какой)
Прописать стратегию и видение своего дела на 1, 5 и 10 лет
Прописать портрет своего идеального клиента
Прочитать книгу / пройти курс по продажам
Сходить на 10 мероприятий для поиска клиентов
Вести свой телеграм-канал минимум 3 раза в неделю
Сделать подробный анализ конкурентов
Сделать новый продукт / Систематизировать свою продуктовую линейку
Сделать коллаборацию или партнёрский запуск с блогером с аудиторией
Отказаться от всего лишнего: ненужные сделки, проекты, встречи, которые тянутся с прошлого уровня
Включить в планы своей жизни качественный отдых, встречи с близкими и друзьями или время с самим собой в тишине и безмятежности
Выписать, какие люди нужны в команду, составить качественные вакансии
Взять 10 консультаций у экспертов вашей ниши, чей результат выше вашего
Переупаковать портфолио и оформить свои кейсы и проекты для потенциальных клиентов
Собрать обратную связь от клиентов и выписать 10 улучшений проекта, исходя из собранной информации
Изучить сферу управления командой. Например, прочитать Х книг по теме «Управление командой» или взять консультацию эксперта
Изучить древние знания о типах личности на обучении Вании «Эннеаграмма»
Узнать закон процесса, согласно которому вы научитесь выстраивать любой процесс со 100% положительным результатом
Изучить законы, управляющие системой предприятия
Узнать о талантах каждого человека по эннеаграмме. Ставить каждого человека на свое правильное согласно системе
Написать 15 наблюдений по работе за 1,5 месяца
Выписать 20 своих профессиональных навыков-компетенций, которые у меня хорошо получаются
Научиться нанимать сотрудников, понимать их сильные стороны, корректно давать задачи и вести менеджмент проекта
Составить список навыков, которых не хватает в работе, и приобрести их через книги/обучения/консультации
Составить список Soft-skills (работа в команде, ответственность, гибкость, лидерские качества, коммуникация, вести переговоры, решение конфликтов), которых не хватает, и прокачать их
Определить не только материальную цель в работе, но и высшую цель (связь с коллективом, помощь другим, служение обществу, развитие в обществе важных ценностей, приобщение к высшим ценностям, внутреннюю реализацию каждого члена команды)
Занять свое правильное место внутри команды (создателя, части системы)
Выступить на Х мероприятиях как спикер